Ma mission
pour évoluer et s’adapter aux défis organisationnels d’aujourd’hui et de demain :
Volatilité – Incertitude – Complexité – Ambiguïté
Coaching
Individuel (en personne ou à distance)
- Leaders exécutifs et conseils d’administration
- Gestionnaires de tous les niveaux
- Relève de gestion
De groupe ou d’équipe (en personne ou à distance)
- Cohortes ou groupes de gestionnaires et d’exécutifs qui poursuivent un objectif commun de développement
- Comités de gestion / de direction
- Conseils d’administration
Animation et facilitation de cercles de coaching pour gestionnaires
The Leadership Circle
Je suis certifiée pour utiliser ce levier incroyable de développement qui permet aux leaders de prendre conscience de leurs compétences, de leurs angles morts et de leur impact!
- Évaluation 360° du profil de comportements et compétences des leaders
- Rétroaction suite à la passation du test et coaching développemental
Formations et conférences
- Leadership conscient et transformationnel
- Approche de coaching en gestion
- Collaboration, crédibilité et influence
- Agilité / Flexibilité managériale
- Microgestion
- Développement de compétences stratégiques, émotionnelles et relationnelles
Vous aider à prendre du recul pour exercer un leadership conscient, efficace et adapté en fonction de vos objectifs professionnels et organisationnels
Qui suis-je?
Je suis une grande passionnée de l’évolution des comportements humains et organisationnels. Et la pierre angulaire pour moi entre les deux, c’est le développement du leadership! C’est dans cet élan que je choisis, à tous les jours, de mettre ma passion au service de ma mission professionnelle.
Je crois profondément que chaque personne a le potentiel de se développer et que le principal outil d’un leader, c’est lui-même! C’est là que réside tout le potentiel pour lui permettre d’atteindre ses objectifs et de nouveaux sommets.
Je me distingue par ma grande compréhension des enjeux de leadership dans des environnements complexes, comportant une multitude d’enjeux, de projets et de parties prenantes. Aussi, par ma capacité à susciter la confiance et l’introspection, de façon à aider mes clients à prendre du recul par rapport à ces enjeux. Autrement dit, les aider à aller en profondeur pour prendre de la hauteur, voir plus large et plus loin et se positionner au bon niveau!
Je me considère privilégiée d’accompagner des leaders inspirants, soucieux de toujours vouloir évoluer comme personne.
Et pourquoi pas commencer par cette citation qui amène une belle réflexion?
« Pour obtenir quelque chose que vous n’avez jamais eu, vous devez faire quelque chose que vous n’avez jamais fait ».
Et vous, qu’est-ce qui vous permettrait de propulser votre leadership?
Qui de mieux que des clients pour vous en parler?
« Je recommande sans réserve Mireille à toute organisation ou tout gestionnaire souhaitant évoluer et se développer avec l’appui d’une coach engagée, pertinente et profondément humaine. »
