Services

LEADERSHIP

Pour une organisation qui se démarque par un solide leadership!
Clientèles: Gestionnaires et CA

Exemples de situations et d’objectifs – Coaching (individuel, de groupe ou d’équipe)

  • Positionner stratégiquement mon organisation
  • Me positionner comme un visionnaire influent et stratégique
  • Prendre et assumer collectivement des décisions optimales pour notre organisation
  • Exercer un leadership conscient et adapté: en fonction des enjeux, décisions et interlocuteurs
  • Transformer certains réflexes, comportements ou stratégies pour atteindre plus efficacement mes objectifs et ceux de mon organisation
  • Optimiser mes habiletés relationnelles et interpersonnelles
  • Développer et mettre à profit mon intelligence émotionnelle et relationnelle pour optimiser mon impact

Exemples de thèmes – Formations et conférences

  • Leadership conscient et transformationnel
  • Crédibilité et influence
  • Prise de décisions
  • Sens stratégique des décisions / Latitude décisionnelle

Accompagnement stratégique

  • Services de préparation et d’animation de colloques ou de rencontres de positionnement et de réflexion stratégique

LEADERSHIP EN CONTEXTE PLUS SPÉCIFIQUE DE GESTION

Pour développer des gestionnaires mobilisateurs et performants!
Clientèles: Gestionnaires et relève de gestion

Exemples de situations et d’objectifs – Coaching (individuel, de groupe ou d’équipe)

  • Intégrer avec succès de nouvelles fonctions ou un autre niveau de gestion (ou m’y préparer)
  • Être porteur de transformations stratégiques pour le développement de mon équipe et de mon organisation
  • Adapter mon style et mes approches en fonction de mon niveau de gestion et de mes interlocuteurs
  • Exercer un leadership mobilisateur et inspirant
  • Déléguer pour mieux responsabiliser
  • Renforcer le niveau stratégique de mon équipe de gestion
  • Développer ou optimiser mes compétences en gestion ou une plus grande aisance à les exercer efficacement en toutes circonstances
  • Obtenir une rétroaction suite à une évaluation 360⁰ et m’en servir comme tremplin de développement

Exemples de thèmes – Formations et conférences

  • Flexibilité managériale
  • Approche de coaching en contexte de gestion
  • Mobilisation des équipes
  • Rôle-pivot des cadres intermédiaires dans le processus décisionnel
  • Interactions au sein des équipes de gestion ou entre les secteurs

LEADERSHIP EN CONTEXTE PLUS SPÉCIFIQUE DE GOUVERNANCE

Pour une saine gouvernance où le CA est pleinement contributif!
Clientèles: Présidents et membres de CA

Exemples de situations et d’objectifs – Coaching (individuel ou d’équipe)

  • Renforcer le positionnement stratégique du conseil d’administration ou le leadership de la présidence
  • Favoriser une contribution active et stratégique du CA
  • Améliorer ou consolider les interactions entre les différentes instances au sein de mon organisation ou entre les membres du CA
  • Anticiper et relever avec succès les défis d’une saine gouvernance

Exemples de thèmes – Formations et conférences

  • Présidence d’un CA
  • Compréhension des responsabilités de gouvernance
  • Complémentarité des instances de gouvernance et leadership partagé
  • Enjeux et défis de gouvernance